[2026-07-26 09:23] πŸ“š ꡐ윑 μš”μ•½

πŸ“š 2026λ…„ 07μ›” 26일 09μ‹œ ꡐ윑 λ‰΄μŠ€ λΈŒλ¦¬ν•‘

였늘 μ£Όμš” λ‰΄μŠ€ 흐름은 미래 μ‹œλŒ€ ꡐ윑 λ°©ν–₯ λͺ¨μƒ‰κ³Ό ꡐ윑 ν™˜κ²½ κ°œμ„ μ— μ§‘μ€‘λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 인곡지λŠ₯(AI) μ‹œλŒ€λ₯Ό λŒ€λΉ„ν•œ ꡐ윑 해법뢀터 ꡐꢌ 보호 κ°•ν™”, μ§€μ—­ ꡐ윑 인프라 ν™•μΆ©, 그리고 λ‹€μ–‘ν•œ 계측을 μœ„ν•œ λ§žμΆ€ν˜• ꡐ윑 μ†Œμ‹μ΄ μ£Όμš”ν•˜κ²Œ λ‹€λ€„μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑 μž¬μ • 개편 λ…Όμ˜ λ˜ν•œ ν™œλ°œν•˜κ²Œ μ§„ν–‰λ˜λ©° ꡐ윑 μ‹œμŠ€ν…œ μ „λ°˜μ˜ λ³€ν™”λ₯Ό μ˜ˆκ³ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


1. μž¬λ―Έν•œκ΅­ν•™κ΅ν˜‘μ˜νšŒ, AI μ‹œλŒ€ ν•œκ΅­ν•™κ΅ 미래ꡐ윑 해법 λͺ¨μƒ‰

μž¬μ™Έλ™ν¬μ‹ λ¬Έμ— λ”°λ₯΄λ©΄, μž¬λ―Έν•œκ΅­ν•™κ΅ν˜‘μ˜νšŒ(NAKS)λŠ” 인곡지λŠ₯(AI, Artificial Intelligence) μ‹œλŒ€μ— λŒ€λΉ„ν•œ ν•œκ΅­ν•™κ΅μ˜ 미래 ꡐ윑 λ°©μ•ˆμ„ λͺ¨μƒ‰ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ…Όμ˜λ₯Ό μ§„ν–‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ‰λ³€ν•˜λŠ” 기술 ν™˜κ²½ μ†μ—μ„œ μž¬μ™Έλ™ν¬ μžλ…€λ“€μ—κ²Œ 효과적인 ν•œκ΅­μ–΄ 및 ν•œκ΅­λ¬Έν™” κ΅μœ‘μ„ μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μƒˆλ‘œμš΄ ꡐ윑 λͺ¨λΈ 개발의 ν•„μš”μ„±μ΄ κ°•μ‘°λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μž¬μ™Έλ™ν¬ ꡐ윑의 μ§ˆμ„ 높이고 미래 μ‚¬νšŒμ— ν•„μš”ν•œ 인재 양성에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.

2. κ΅κΆŒμΉ¨ν•΄ λŒ€μ‘, 학ꡐ μ•„λ‹Œ κ΅κΆŒλ³΄ν˜Έκ΄€μ΄ ν•œλ‹€β€¦μž₯κΈ°λΆ„μŸ 직접관리

μ—°ν•©λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, κ΅μœ‘λΆ€λŠ” ꡐꢌ μΉ¨ν•΄ μ‚¬μ•ˆμ— λŒ€ν•œ λŒ€μ‘ 주체λ₯Ό ν•™κ΅μ—μ„œ κ΅κΆŒλ³΄ν˜Έκ΄€μœΌλ‘œ μ „ν™˜ν•˜μ—¬ μž₯κΈ° λΆ„μŸμ„ 직접 관리할 방침을 λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” κ΅μ›μ˜ κ΅μœ‘ν™œλ™ 보호λ₯Ό κ°•ν™”ν•˜κ³  학ꡐ ν˜„μž₯의 뢀담을 κ²½κ°μ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•œ 쑰치둜, κ΅κΆŒλ³΄ν˜Έκ΄€μ˜ 전문적인 κ°œμž…μ„ 톡해 λΆ„μŸ ν•΄κ²°μ˜ νš¨μœ¨μ„±μ„ 높일 κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€. ꡐꢌ μΉ¨ν•΄λ‘œλΆ€ν„° ꡐ원을 효과적으둜 λ³΄ν˜Έν•˜λŠ” μ œλ„μ  기반이 λ§ˆλ ¨λ μ§€ μ£Όλͺ©λ©λ‹ˆλ‹€.

3. μ„Έμ’…μ‹œκ΅μœ‘μ²­ κ΅μœ‘λ¬Έν™”μ›, μ‘°μΉ˜μ› μ˜› 터전에 λ³΅ν•©κ΅μœ‘λ¬Έν™” ν”Œλž«νΌ μ—°λ‹€

μΆ©μ²­λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ„Έμ’…μ‹œκ΅μœ‘μ²­ κ΅μœ‘λ¬Έν™”μ›μ΄ μ‘°μΉ˜μ› μ˜› 터전에 μƒˆλ‘œμš΄ λ³΅ν•©κ΅μœ‘λ¬Έν™” ν”Œλž«νΌμ„ κ°œκ΄€ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 μ‹œμ„€μ€ μ§€μ—­ μ£Όλ―Όκ³Ό 학생듀을 μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ ꡐ윑 및 λ¬Έν™” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•˜λ©°, λ…Έν›„ν™”λœ ꡬ도심 지역에 ν™œλ ₯을 λΆˆμ–΄λ„£μ„ κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑과 λ¬Έν™”κ°€ μ–΄μš°λŸ¬μ§„ 곡간 쑰성을 톡해 μ§€μ—­ μ‚¬νšŒμ˜ ꡐ윑적 μˆ˜μš”λ₯Ό μΆ©μ‘±μ‹œν‚€κ³  κ· ν˜• λ°œμ „μ— κΈ°μ—¬ν•  μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€.

4. β€œK-μ§μ—…κ΅μœ‘ 배우러 μ™”μ–΄μš”β€β€¦ν•œκΈ°λŒ€, μ½”νŠΈλ””λΆ€μ•„λ₯΄ 미래 인재 ν‚€μš΄λ‹€

μ•„μ‹œμ•„νˆ¬λ°μ΄μ— λ”°λ₯΄λ©΄, ν•œκ΅­κΈ°μˆ κ΅μœ‘λŒ€ν•™κ΅(ν•œκΈ°λŒ€)κ°€ μ½”νŠΈλ””λΆ€μ•„λ₯΄ 청년듀을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ K-μ§μ—…κ΅μœ‘ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•˜μ—¬ 미래 인재 양성에 κΈ°μ—¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ ν•œκ΅­μ˜ μ„ μ§„ μ§μ—…κ΅μœ‘ λ…Έν•˜μš°λ₯Ό μ „μˆ˜ν•˜κ³ , κ°œλ°œλ„μƒκ΅­μ˜ 경제 λ°œμ „μ— ν•„μš”ν•œ 기술 인λ ₯을 μ–‘μ„±ν•˜λŠ” 데 쀑점을 λ‘‘λ‹ˆλ‹€. ꡭ제 ν˜‘λ ₯을 톡해 ν•œκ΅­ ꡐ윑의 μš°μˆ˜μ„±μ„ μ•Œλ¦¬κ³  κΈ€λ‘œλ²Œ 인재 양성에 κΈ°μ—¬ν•˜λŠ” λͺ¨λ²” 사둀가 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

5. ‘κ΅μœ‘κ΅λΆ€κΈˆ κ°œνŽΈμ•ˆ’ 내달 말 μœ€κ³½β€¦λ‚΄κ΅­μ„Έ 연동 μ†μ§ˆ

λ‰΄μ‹œμŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, κ΅μœ‘κ΅λΆ€κΈˆ κ°œνŽΈμ•ˆμ˜ ꡬ체적인 λ‚΄μš©μ΄ λ‹€μŒ 달 말 μœ€κ³½μ„ λ“œλŸ¬λ‚Ό μ˜ˆμ •μ΄λ©°, 특히 λ‚΄κ΅­μ„Έ 연동 방식에 λŒ€ν•œ μ†μ§ˆμ΄ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μ§€λ°© ꡐ윑 μž¬μ •μ˜ μ•ˆμ •μ„±κ³Ό νš¨μœ¨μ„±μ„ 높이기 μœ„ν•œ μ •λΆ€μ˜ μž¬μ • 개혁 μΌν™˜μœΌλ‘œ, ꡐ윑 ν˜„μž₯에 λ―ΈμΉ˜λŠ” νŒŒκΈ‰ νš¨κ³Όκ°€ 클 κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑 μž¬μ •μ˜ 합리적인 λ°°λΆ„κ³Ό 운용 λ°©μ•ˆμ΄ λ§ˆλ ¨λ μ§€ κ·€μΆ”κ°€ μ£Όλͺ©λ©λ‹ˆλ‹€.

6. 슀마트팜, μž₯애인 μ°½μ—… λ¬΄λŒ€ λ κΉŒβ€¦ κΈ°ν›„μœ„κΈ° λŒ€μ‘ ꡐ윑 본격화

μ΄μ½”λ…Έλ―Έν†‘λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, 슀마트팜 κΈ°μˆ μ„ ν™œμš©ν•œ μž₯애인 μ°½μ—… 지원 κ°€λŠ₯성이 λͺ¨μƒ‰λ˜λ©°, 이와 ν•¨κ»˜ κΈ°ν›„μœ„κΈ° λŒ€μ‘ ꡐ윑이 λ³Έκ²©ν™”λ©λ‹ˆλ‹€. μŠ€λ§ˆνŠΈνŒœμ€ μ ‘κ·Όμ„± 높은 ν™˜κ²½μ—μ„œ μ•ˆμ •μ μΈ 생산이 κ°€λŠ₯ν•˜μ—¬ μž₯μ• μΈμ—κ²Œ μƒˆλ‘œμš΄ 직업 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•  잠재λ ₯을 μ§€λ‹ˆκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μ‚¬νšŒμ  μ•½μžμ˜ μžλ¦½μ„ 돕고 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 미래 농업 λͺ¨λΈμ„ μ œμ‹œν•˜λŠ” 긍정적인 λ°©ν–₯으둜 ν‰κ°€λ©λ‹ˆλ‹€.

7. ν™μ²œκ΅°μ²­μ†Œλ…„μƒλ‹΄λ³΅μ§€μ„Όν„°, 보호자 ꡐ윑 ‘λΆ€λͺ¨ 마음 읽기, μžλ…€λ§ˆμŒ μž‡κΈ°’ 마무리

신아일보가 λ³΄λ„ν•œ 바에 λ”°λ₯΄λ©΄, ν™μ²œκ΅°μ²­μ†Œλ…„μƒλ‹΄λ³΅μ§€μ„Όν„°κ°€ 보호자 ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μΈ ‘λΆ€λͺ¨ 마음 읽기, μžλ…€ 마음 μž‡κΈ°’λ₯Ό μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ λ§ˆμ³€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 κ΅μœ‘μ€ λΆ€λͺ¨λ“€μ΄ μžλ…€μ˜ 심리λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³  효과적인 μ†Œν†΅ 방법을 μŠ΅λ“ν•˜λ„λ‘ 돕기 μœ„ν•΄ λ§ˆλ ¨λ˜μ—ˆμœΌλ©°, μ°Έμ—¬μžλ“€μ˜ 높은 λ§Œμ‘±λ„λ₯Ό μ–»μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°€μ‘± 관계 κ°œμ„ κ³Ό μ²­μ†Œλ…„μ˜ κ±΄κ°•ν•œ μ„±μž₯에 긍정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.

8. λŒ€μ „μ‹œ, 학ꡐ급식 곡급업체 μœ„μƒκ΅μœ‘β€¦μ‹μ€‘λ… 예방 κ°•ν™”

신아일보에 λ”°λ₯΄λ©΄, λŒ€μ „μ‹œκ°€ 학ꡐ 급식 곡급업체듀을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ μœ„μƒ κ΅μœ‘μ„ μ‹€μ‹œν•˜μ—¬ 식쀑독 μ˜ˆλ°©μ„ κ°•ν™”ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 κ΅μœ‘μ€ 학ꡐ κΈ‰μ‹μ˜ μ•ˆμ „μ„±μ„ ν™•λ³΄ν•˜κ³  ν•™μƒλ“€μ˜ 건강을 λ³΄ν˜Έν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ„ μ œμ μΈ 쑰치둜, μœ„μƒ κ΄€λ¦¬μ˜ μ€‘μš”μ„±μ„ λ‹€μ‹œ ν•œλ²ˆ κ°•μ‘°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ² μ €ν•œ μœ„μƒ 관리λ₯Ό 톡해 μ•ˆμ‹¬ν•  수 μžˆλŠ” 급식 ν™˜κ²½ 쑰성이 지속될 μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€.

9. μΆ©λ‚¨λ„λ¦½λŒ€, λ˜λž˜μƒλ‹΄ 전문인λ ₯ 61λͺ… μ–‘μ„±

νŠΉκΈ‰λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μΆ©λ‚¨λ„λ¦½λŒ€ν•™κ΅κ°€ λ˜λž˜μƒλ‹΄ 전문인λ ₯ 61λͺ…을 μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ μ–‘μ„±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이듀은 캠퍼슀 λ‚΄μ™Έμ—μ„œ ν•™μƒλ“€μ˜ 심리적 μ•ˆμ •κ³Ό 문제 해결을 λ•λŠ” μ€‘μš”ν•œ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•  μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€. 체계적인 ꡐ윑 과정을 톡해 전문성을 κ°–μΆ˜ 상담 인λ ₯이 배좜됨으둜써 ν•™μƒλ“€μ˜ μ •μ‹  건강 증진에 크게 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.

10. μ˜μ£Όμ‹œ, 경계선 μ§€λŠ₯인 ν‰μƒκ΅μœ‘ 2μ°¨ νŠΉκ°• μ„±λ£Œ

μ‹œμ‚¬λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ˜μ£Όμ‹œκ°€ 경계선 μ§€λŠ₯인듀을 μœ„ν•œ ν‰μƒκ΅μœ‘ 2μ°¨ νŠΉκ°•μ„ μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ λ§ˆμ³€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 νŠΉκ°•μ€ μ‚¬νšŒ 적응 및 자립 λŠ₯λ ₯ ν–₯상을 λͺ©ν‘œλ‘œ λ§žμΆ€ν˜• κ΅μœ‘μ„ μ œκ³΅ν•˜λ©°, μ°Έκ°€μžλ“€μ—κ²Œ 긍정적인 λ°˜μ‘μ„ μ–»μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ·¨μ•½ 계측을 μœ„ν•œ 지속적인 ν‰μƒκ΅μœ‘ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 운영으둜 포용적인 ꡐ윑 ν™˜κ²½μ΄ λ”μš± ν™•λŒ€λ  μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€.


였늘 μ „λ‹¬λ“œλ¦° ꡐ윑 λ‰΄μŠ€λ₯Ό 톡해 우리 μ‚¬νšŒμ˜ ꡐ윑이 λ‚˜μ•„κ°€μ•Ό ν•  λ‹€μ–‘ν•œ λ°©ν–₯을 μ—Ώλ³Ό 수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°κ³„κ°μΈ΅μ˜ λ…Έλ ₯이 λͺ¨μ—¬ λ”μš± 밝은 ꡐ윑의 미래λ₯Ό μ—΄μ–΄κ°ˆ κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€.

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μ΅œμ‹  μ—…λ°μ΄νŠΈ: 2026-09-04 09:32:08
μœ„λ‘œ 슀크둀