[2026-04-14 09:05] πŸ“š ꡐ윑 μš”μ•½

πŸ“š 2026λ…„ 04μ›” 14일 09μ‹œ ꡐ윑 μ£Όμš” λ‰΄μŠ€ λΈŒλ¦¬ν•‘

였늘 ꡐ윑 λΆ„μ•Όμ—μ„œλŠ” 인곡지λŠ₯(AI) κΈ°μˆ μ„ μ ‘λͺ©ν•œ 미래 ꡐ윑의 λΉ„μ „ μ œμ‹œλΆ€ν„° ꡐ윑 격차 ν•΄μ†Œ 및 취약계측 지원 강화에 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ λ‹€μ±„λ‘œμš΄ μ†Œμ‹λ“€μ΄ μ „ν•΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 지역별 νŠΉμ„±μ„ λ°˜μ˜ν•œ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ ν™•λŒ€μ™€ ν•¨κ»˜ μ•ˆμ „ 및 인격적 μ„±μž₯을 μ€‘μ‹œν•˜λŠ” ꡐ윑 μ‹œμŠ€ν…œμ— λŒ€ν•œ λ…Όμ˜κ°€ ν™œλ°œν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ‰λ³€ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒμ— 발맞좰 ꡐ윑의 λ°©ν–₯성을 λͺ¨μƒ‰ν•˜λŠ” μ›€μ§μž„μ΄ λ‘λ“œλŸ¬μ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


1. μ–‘μ²œκ΅¬, β€˜Yκ΅μœ‘λ°•λžŒνšŒβ€™ 5μ›” 14∼16일 κ°œμ΅œβ€¦β€˜AI λΉ…λ±…: κ²½κ³„μ—†λŠ” ꡐ윑, ν•œκ³„μ—†λŠ” 배움’ 주제

문화일보에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ–‘μ²œκ΅¬λŠ” 5μ›” 14일뢀터 16μΌκΉŒμ§€ ‘Yκ΅μœ‘λ°•λžŒνšŒ’λ₯Ό κ°œμ΅œν•˜λ©°, ‘AI(Artificial Intelligence) λΉ…λ±…: κ²½κ³„μ—†λŠ” ꡐ윑, ν•œκ³„μ—†λŠ” 배움’을 주제둜 인곡지λŠ₯ μ‹œλŒ€μ˜ ꡐ윑 λ°©ν–₯을 λͺ¨μƒ‰ν•©λ‹ˆλ‹€. 이번 λ°•λžŒνšŒλŠ” 미래 ꡐ윑의 변화와 ν˜μ‹ μ„ μ œμ‹œν•˜λ©°, μ°Έκ°€μžλ“€μ—κ²Œ μƒˆλ‘œμš΄ ν•™μŠ΅ κ²½ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•  μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€. 인곡지λŠ₯ 기술이 ꡐ윑 ν˜„μž₯에 λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯κ³Ό κ·Έ ν™œμš© λ°©μ•ˆμ— λŒ€ν•œ 심도 κΉŠμ€ λ…Όμ˜κ°€ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.


2. ꡐ윑청, 인곡지λŠ₯ ꡐ윑 μ’…ν•©κ³„νš 본격 μΆ”μ§„

제주MBCκ°€ λ³΄λ„ν•œ 바에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ œμ£Όκ΅μœ‘μ²­μ€ 인곡지λŠ₯(AI) ꡐ윑 μ’…ν•©κ³„νšμ„ 본격적으둜 μΆ”μ§„ν•œλ‹€κ³  λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 κ³„νšμ€ 미래 μ‚¬νšŒμ— ν•„μš”ν•œ 인재 양성을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜λ©°, ν•™μƒλ“€μ˜ AI μ—­λŸ‰μ„ κ°•ν™”ν•˜κ³  κ΅μ›λ“€μ˜ λ””μ§€ν„Έ ꡐ윑 μ—­λŸ‰ 함양에 쀑점을 λ‘‘λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­ λ‚΄ AI ꡐ윑 μƒνƒœκ³„ μ‘°μ„± 및 ꡐ윑 ν˜μ‹ μ΄ 가속화될 μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€.


3. ν•œκ΅­λ―Έλž˜κΈ°μˆ κ΅μœ‘η‘, ‘제 9κΈ° μ±—GPT ν™œμš© λ§ˆμŠ€ν„° κ³Όμ •’ 개졜

지디넷코리아에 λ”°λ₯΄λ©΄, ν•œκ΅­λ―Έλž˜κΈ°μˆ κ΅μœ‘μ—°κ΅¬μ›μ΄ ‘제 9κΈ° μ±—GPT ν™œμš© λ§ˆμŠ€ν„° κ³Όμ •’을 κ°œμ΅œν•˜μ—¬ 인곡지λŠ₯(AI) 기반 μ–Έμ–΄ λͺ¨λΈ ν™œμš© κ΅μœ‘μ„ μ΄μ–΄κ°‘λ‹ˆλ‹€. λ³Έ 과정은 μ‹€μ œ 업무 및 ν•™μŠ΅μ— μ±—GPTλ₯Ό 효과적으둜 μ μš©ν•  수 μžˆλŠ” μ‹€μ§ˆμ μΈ 기술과 μ „λž΅μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ‰λ³€ν•˜λŠ” λ””μ§€ν„Έ ν™˜κ²½ μ†μ—μ„œ 개인과 κΈ°μ—…μ˜ 경쟁λ ₯ 강화에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.


4. μ„œμšΈμ‹œ κ΅μœ‘ν”Œλž«νΌ ‘μ„œμšΈλŸ° 3.0’ μ§„λ‘œμ²΄ν—˜κ³Όμ • λͺ¨μ§‘

μ—°ν•©λ‰΄μŠ€ 보도에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ„œμšΈμ‹œλŠ” κ΅μœ‘ν”Œλž«νΌ ‘μ„œμšΈλŸ° 3.0’을 톡해 μ§„λ‘œμ²΄ν—˜κ³Όμ •μ„ λͺ¨μ§‘ν•˜λ©°, ν•™μƒλ“€μ˜ 미래 섀계λ₯Ό λ•λŠ” λ§žμΆ€ν˜• κ΅μœ‘μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ˜ 직업 μ²΄ν—˜ 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 학생듀이 적성과 ν₯λ―Έλ₯Ό νƒμƒ‰ν•˜λ„λ‘ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 미래 μ‚¬νšŒκ°€ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” μΈμž¬μƒμ— λΆ€ν•©ν•˜λŠ” μ—­λŸ‰ 함양에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.


5. β€œκΈ°μ–΅ λ„˜μ–΄ μ‹€μ²œμœΌλ‘œβ€β€¦μ „λ‚¨κ΅μœ‘μ²­, β€˜μ„Έμ›”ν˜Έ 12주기’ κ΅μœ‘μ£Όκ°„ 운영

μ—¬μˆ˜λ„·ν†΅λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ „λ‚¨κ΅μœ‘μ²­μ€ ‘κΈ°μ–΅ λ„˜μ–΄ μ‹€μ²œμœΌλ‘œ’λΌλŠ” 슬둜건 μ•„λž˜ μ„Έμ›”ν˜Έ 참사 12μ£ΌκΈ° κ΅μœ‘μ£Όκ°„μ„ μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. μ•ˆμ „ μ˜μ‹μ„ κ³ μ·¨ν•˜κ³  생λͺ… 쑴쀑 정신을 ν•¨μ–‘ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ μΆ”λͺ¨ 및 ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 학생듀과 μ§€μ—­μ‚¬νšŒμ— μ•ˆμ „μ˜ μ€‘μš”μ„±μ„ λ‹€μ‹œ ν•œλ²ˆ μƒκΈ°μ‹œν‚€λŠ” 계기가 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.


6. λΆ€μ‚°κ΅μœ‘μ²­, ꡐ윑격차 ν•΄μ†Œμ— 5239μ–΅ νˆ¬μž…β€¦346개ꡐ 집쀑 지원

λ‰΄μŠ€1이 λ³΄λ„ν•œ 바에 λ”°λ₯΄λ©΄, λΆ€μ‚°κ΅μœ‘μ²­μ€ ‘2026λ…„ κ΅μœ‘κ²©μ°¨ν•΄μ†Œ μ’…ν•©κ³„νš’의 μΌν™˜μœΌλ‘œ 총 5,239μ–΅ 원을 νˆ¬μž…ν•˜μ—¬ 346개 학ꡐλ₯Ό 집쀑 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μ§€μ—­ κ°„, 계측 κ°„ ꡐ윑 λΆˆκ· ν˜•μ„ ν•΄μ†Œν•˜κ³  λͺ¨λ“  ν•™μƒμ—κ²Œ κ· λ“±ν•œ ꡐ윑 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•¨μž…λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑 기회 평등을 톡해 ν•™μƒλ“€μ˜ 잠재λ ₯ λ°œν˜„μ„ κ·ΉλŒ€ν™”ν•˜λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.


7. 경기도 μ‹μƒν™œκ΅μœ‘ μ˜ˆμ‚° 3λ°° ν™•λŒ€ … 취약계측 μ˜μ–‘ λΆˆκ· ν˜• λŒ€μ‘

μ„œμšΈμ™€μ΄μ–΄μ— λ”°λ₯΄λ©΄, κ²½κΈ°λ„λŠ” μ·¨μ•½κ³„μΈ΅μ˜ μ˜μ–‘ λΆˆκ· ν˜• ν•΄μ†Œλ₯Ό μœ„ν•΄ μ‹μƒν™œ ꡐ윑 μ˜ˆμ‚°μ„ μ „λ…„ λŒ€λΉ„ 3λ°° ν™•λŒ€ν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ λ‚˜νƒ€λ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 μ˜ˆμ‚° ν™•λŒ€λŠ” μ·¨μ•½κ³„μΈ΅μ˜ μ‹€μ²œν˜• μ‹μŠ΅κ΄€ κ°œμ„ μ„ λͺ©ν‘œλ‘œ, κ±΄κ°•ν•œ 식문화 정착을 μ§€μ›ν•˜λŠ” 데 쀑점을 λ‘‘λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­ μ‚¬νšŒ μ „λ°˜μ˜ 건강 증진 및 μ‚Άμ˜ 질 ν–₯상에 긍정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€.


8. 경뢁ꡐ윑청, 이주배경학생 λ§žμΆ€ν˜• λ‹€λ¬Έν™”κ΅μœ‘ 지원 ν™•λŒ€

λ°μΌλ¦¬λŒ€κ΅¬κ²½λΆλ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, κ²½λΆκ΅μœ‘μ²­μ€ 이주배경학생을 μœ„ν•œ λ§žμΆ€ν˜• λ‹€λ¬Έν™”κ΅μœ‘ 지원을 ν™•λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 이주배경학생듀이 ν•œκ΅­ μ‚¬νšŒμ— 잘 μ μ‘ν•˜κ³  잠재λ ₯을 μ΅œλŒ€ν•œ λ°œνœ˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ–Έμ–΄ 및 λ¬Έν™” ꡐ윑, 심리 상담 등을 κ°•ν™”ν•˜λŠ” μ‘°μΉ˜μž…λ‹ˆλ‹€. 포용적인 ꡐ윑 ν™˜κ²½ μ‘°μ„±κ³Ό μ‚¬νšŒ 톡합에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.


9. μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ 경계선지λŠ₯인 ν‰μƒκ΅μœ‘ 지원센터, HRν…Œν¬ ν”Œλž«νΌ μ›μŠ€ν”Όμ–΄μ™€ MOU 체결

μ›°νŽ˜μ–΄λ‰΄μŠ€ 보도에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ 경계선지λŠ₯인 ν‰μƒκ΅μœ‘ 지원센터가 HR(Human Resources) ν…Œν¬ ν”Œλž«νΌ μ›μŠ€ν”Όμ–΄μ™€ μ—…λ¬΄ν˜‘μ•½(MOU)을 μ²΄κ²°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 ν˜‘μ•½μ„ 톡해 경계선지λŠ₯μΈλ“€μ˜ 직업 ꡐ윑 및 μ‚¬νšŒ 적응을 μœ„ν•œ λ§žμΆ€ν˜• ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜κ³  μ·¨μ—… 연계λ₯Ό κ°•ν™”ν•  κ³„νšμž…λ‹ˆλ‹€. μ‚¬νšŒμ  μ•½μžμ˜ μžλ¦½μ„ 돕고 μ‚¬νšŒ μ°Έμ—¬λ₯Ό ν™•λŒ€ν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ 발판이 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.


10. μ˜μ •λΆ€λ³‘μ›, μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ μ’…μ‚¬μž β€˜μ‘κΈ‰μƒν™© λŒ€μ²˜ κ΅μœ‘β€™

데일리메디에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ˜μ •λΆ€λ³‘μ›μ΄ μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ μ’…μ‚¬μžλ“€μ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ ‘응급상황 λŒ€μ²˜ ꡐ윑’을 μ‹€μ‹œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 κ΅μœ‘μ€ μœ„κΈ° 상황 λ°œμƒ μ‹œ μ‹ μ†ν•˜κ³  효과적인 λŒ€μ‘ λŠ₯λ ₯을 ν•¨μ–‘ν•˜μ—¬, λŒλ΄„μ΄ ν•„μš”ν•œ μ΄λ“€μ˜ μ•ˆμ „μ„ ν™•λ³΄ν•˜λŠ” 데 λͺ©μ μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž₯ μ’…μ‚¬μžλ“€μ˜ μ „λ¬Έμ„± 강화와 μ„œλΉ„μŠ€ 질 ν–₯상에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ ν‰κ°€λ©λ‹ˆλ‹€.


였늘의 ꡐ윑 λ‰΄μŠ€λŠ” λ―Έλž˜μ§€ν–₯적 기술 λ„μž…λΆ€ν„° μ‚¬νšŒμ  μ•½μžλ₯Ό μœ„ν•œ μ„¬μ„Έν•œ 지원, 그리고 기본적인 μ•ˆμ „ κ΅μœ‘μ— 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ ꡐ윑의 폭넓은 μŠ€νŽ™νŠΈλŸΌμ„ λ³΄μ—¬μ£Όμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 닀각적인 λ…Έλ ₯듀이 우리 μ‚¬νšŒμ˜ ꡐ윑 μ‹œμŠ€ν…œμ„ λ”μš± λ°œμ „μ‹œν‚€κ³  포용적인 ν•™μŠ΅ ν™˜κ²½μ„ μ‘°μ„±ν•˜λŠ” 데 μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.

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μ΅œμ‹  μ—…λ°μ΄νŠΈ: 2026-04-18 09:09:42
μœ„λ‘œ 슀크둀