[2026-04-03 20:02] πŸ“š ꡐ윑 μš”μ•½

πŸ“š 2026λ…„ 04μ›” 03일 20μ‹œ ꡐ윑 μ£Όμš” λ‰΄μŠ€ λΈŒλ¦¬ν•‘

였늘 κ΅μœ‘κ³„λŠ” μ§€μ—­ μ†Œλ©Έ μœ„κΈ° 극볡을 μœ„ν•œ ꡐ윑 λ°œμ „ 특ꡬ 사업뢀터 μ–΄λ₯΄μ‹  λ””μ§€ν„Έ μ—­λŸ‰ κ°•ν™”, μ²­λ…„ μ·¨μ—… μ§€μ›κΉŒμ§€ λ‹€μ±„λ‘œμš΄ μ†Œμ‹μ΄ μ΄μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 λ‹€μ–‘ν•œ 계측과 λΆ„μ•Όλ₯Ό μ•„μš°λ₯΄λŠ” λ§žμΆ€ν˜• ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ ν™•λŒ€μ™€ κΈ°κ΄€ κ°„ ν˜‘λ ₯이 λ‘λ“œλŸ¬μ§„ ν•˜λ£¨μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” ꡐ윑이 μ‚¬νšŒ μ „λ°˜μ˜ μ—­λŸ‰ 강화와 문제 해결에 μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•˜κ³  μžˆμŒμ„ μ‹œμ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.


1. κ²½λ‚¨κ΅μœ‘μ²­, 14개 κ΅μœ‘λ°œμ „νŠΉκ΅¬ μ„±κ³ΌΒ·κ³Όμ œλŠ”β€¦μ‹€λ¬΄ν˜‘μ˜νšŒ 개졜

μ—°ν•©λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, κ²½λ‚¨κ΅μœ‘μ²­μ€ 14개 κ΅μœ‘λ°œμ „νŠΉκ΅¬μ˜ 운영 μ„±κ³Όλ₯Ό κ³΅μœ ν•˜κ³  λ‹Ήλ©΄ 과제λ₯Ό λ…Όμ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‹€λ¬΄ν˜‘μ˜νšŒλ₯Ό κ°œμ΅œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 ν˜‘μ˜νšŒλŠ” μ§€μ—­ λ§žμΆ€ν˜• ꡐ윑 λͺ¨λΈμ„ μ •λ¦½ν•˜κ³  κ΅μœ‘λ°œμ „νŠΉκ΅¬μ˜ 성곡적인 μΆ”μ§„ λ°©μ•ˆμ„ λͺ¨μƒ‰ν•˜λŠ” μžλ¦¬μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­ 상생 λ°œμ „μ„ μœ„ν•œ ꡐ윑 특ꡬ μ‚¬μ—…μ˜ 지속적인 λ°œμ „κ³Ό 고도화가 κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.

2. μ§€μ—­ μ†Œλ©Έ μœ„κΈ°, ꡐ윑으둜 극볡

v.daum.net에 λ”°λ₯΄λ©΄, 인ꡬ κ°μ†Œλ‘œ μΈν•œ μ§€μ—­ μ†Œλ©Έ μœ„κΈ°λ₯Ό κ΅μœ‘μ„ 톡해 κ·Ήλ³΅ν•˜λ €λŠ” λ…Έλ ₯이 ν™•λŒ€λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­ νŠΉμ„±μ„ λ°˜μ˜ν•œ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜κ³  인재 μœ μΆœμ„ 막기 μœ„ν•œ μ „λž΅μ΄ μ£Όμš” 과제둜 λΆ€μƒν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑이 μ§€μ—­ ν™œμ„±ν™”μ˜ 핡심 동λ ₯으둜 μž‘μš©ν•˜λ©° 지속 κ°€λŠ₯ν•œ λ°œμ „μ„ 견인할 κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.

3. λ…Έμ›μ†Œλ°©μ„œ ꡐ윑 효과 μž…μ¦β€¦λ³΅μ§€κ΄€ 직원이 μ•„νŒŒνŠΈ ν™”μž¬ 신속 λŒ€μ²˜

μ†Œλ°©λ°©μž¬μ‹ λ¬Έμ— λ”°λ₯΄λ©΄, λ…Έμ›μ†Œλ°©μ„œμ˜ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ μ‹€μ œ ν™”μž¬ ν˜„μž₯μ—μ„œ κ·Έ 효과λ₯Ό μž…μ¦ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 볡지관 직원이 ꡐ윑 λ‚΄μš©μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μ•„νŒŒνŠΈ ν™”μž¬μ— μ‹ μ†ν•˜κ²Œ λŒ€μ²˜ν•˜μ—¬ 큰 ν”Όν•΄λ₯Ό λ§‰μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μ‚¬λ‘€λŠ” μƒν™œ μ•ˆμ „ ꡐ윑의 μ€‘μš”μ„±μ„ κ°•μ‘°ν•˜λ©°, 주기적인 ꡐ윑의 ν•„μš”μ„±μ„ λ‹€μ‹œ ν•œλ²ˆ μΌκΉ¨μ›λ‹ˆλ‹€.

4. κ³ λ €λŒ€μ˜λŒ€β€€κ΅­κ΅°μˆ˜λ„λ³‘μ›, ꡐ윑 ν˜‘λ ₯ μœ„ν•΄ μ—…λ¬΄ν˜‘μ•½ 체결

후생신보에 λ”°λ₯΄λ©΄, κ³ λ €λŒ€ν•™κ΅ μ˜κ³ΌλŒ€ν•™κ³Ό κ΅­κ΅°μˆ˜λ„λ³‘μ›μ΄ μ˜ν•™ ꡐ윑 및 곡곡의료 λ°œμ „μ„ μœ„ν•œ μ—…λ¬΄ν˜‘μ•½(MOU)을 μ²΄κ²°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 ν˜‘μ•½μ€ 의료 인λ ₯ μ–‘μ„±κ³Ό 곡곡 보건 ν–₯상에 κΈ°μ—¬ν•  곡동 연ꡬ 및 ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ κ°œλ°œμ„ λͺ©ν‘œλ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€. μ–‘ κΈ°κ΄€μ˜ μ „λ¬Έμ„± μ‹œλ„ˆμ§€λ₯Ό 톡해 의료 ꡐ윑의 질적 ν–₯상이 κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.

5. κΈˆμ‚°κ΅°, 4μ›” 농업인 μ—­λŸ‰κ°•ν™” ꡐ윑 μ „κ°œ

λ†μˆ˜μΆ•μ‚°μ‹ λ¬Έμ— λ”°λ₯΄λ©΄, κΈˆμ‚°κ΅°μ΄ 4μ›” ν•œ 달간 농업인 μ—­λŸ‰ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ „κ°œν•©λ‹ˆλ‹€. 이 κ΅μœ‘μ€ 농업 기술 ν˜μ‹ κ³Ό 농가 μ†Œλ“ μ¦λŒ€μ— κΈ°μ—¬ν•  λͺ©μ μœΌλ‘œ μ΅œμ‹  μ˜λ† 기술, 슀마트 농업 등에 λŒ€ν•œ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•  μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­ λ†μ—…μ˜ 경쟁λ ₯ 강화에 긍정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  κ²ƒμœΌλ‘œ μ „λ§λ©λ‹ˆλ‹€.

6. ν¬μ²œκ΅μœ‘μ§€μ›μ²­, β€˜μ²­λ ΄μ„ μ‹¬λ‹€β€™β€¦μž‘μ€ μ‹€μ²œμ΄ μ‹ λ’°λ‘œ

경기일보에 λ”°λ₯΄λ©΄, ν¬μ²œκ΅μœ‘μ§€μ›μ²­μ΄ β€˜μ²­λ ΄μ„ μ‹¬λ‹€β€™λŠ” 주제둜 μ²­λ ΄ κ΅μœ‘μ„ μ‹€μ‹œν•˜λ©° 곡직 μ‚¬νšŒμ˜ 투λͺ…μ„± 강화에 λ‚˜μ„°μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 κ΅μœ‘μ€ 곡직자의 윀리 μ˜μ‹μ„ 높이고 μ²­λ ΄ν•œ 쑰직 λ¬Έν™”λ₯Ό μ‘°μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μΌν™˜μž…λ‹ˆλ‹€. μž‘μ€ μ‹€μ²œμ„ 톡해 μ‹œλ―Όλ“€μ˜ μ‹ λ’°λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.

7. μ‹œλ―Όκ°μ‚¬μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§Œμœ„μ›νšŒ, β€˜κ³ μΆ©λ―Όμ› λ‹΄λ‹Ήμž μ—­λŸ‰κ°•ν™” κ΅μœ‘β€™μœΌλ‘œ μ‹œλ―ΌκΆŒμ΅ 증진 κΈ°λŒ€

ν•œκ΅­λ°©μ†‘λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ‹œλ―Όκ°μ‚¬μ˜΄λΆ€μ¦ˆλ§Œμœ„μ›νšŒκ°€ 고좩민원 λ‹΄λ‹Ήμžλ“€μ˜ μ—­λŸ‰ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ κ΅μœ‘μ„ μ§„ν–‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 κ΅μœ‘μ€ μ‹œλ―Όλ“€μ˜ κΆŒμ΅μ„ 효과적으둜 λ³΄ν˜Έν•˜κ³  κ³ μΆ© 처리의 전문성을 λ†’μ΄λŠ” 데 μ΄ˆμ μ„ λ§žμ·„μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ‹œλ―Ό λ§Œμ‘±λ„ ν–₯상과 μ‹ λ’°λ°›λŠ” ν–‰μ • μ„œλΉ„μŠ€ κ΅¬ν˜„μ— κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€.

8. μ•ˆλ™μ‹œ κ΅μœ‘λ°œμ „νŠΉκ΅¬, μ΄ˆμ€‘κ³  연계 μœ΅ν•©μΈλ¬Έκ΅μœ‘ 본격 μΆ”μ§„

λ°μΌλ¦¬λŒ€κ΅¬κ²½λΆλ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ•ˆλ™μ‹œ κ΅μœ‘λ°œμ „νŠΉκ΅¬κ°€ μ΄ˆΒ·μ€‘Β·κ³  연계 μœ΅ν•©μΈλ¬Έκ΅μœ‘ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 본격적으둜 μΆ”μ§„ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ ν•™μƒλ“€μ˜ 인문학적 μ†Œμ–‘κ³Ό 창의적 사고λ ₯을 ν•¨μ–‘ν•˜λŠ” 것을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜λ©°, μ§€μ—­μ˜ ꡐ윑 경쟁λ ₯을 κ°•ν™”ν•  μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€. 특ꡬ 사업을 톡해 미래 μ‚¬νšŒμ— ν•„μš”ν•œ μœ΅ν•©ν˜• 인재 양성에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.

9. μ„œμšΈAIμž¬λ‹¨, μ–΄λ₯΄μ‹  AIΒ·λ””μ§€ν„Έ ꡐ윑 ‘μ–΄λ””λ‚˜μ§€μ›λ‹¨’ μ‹œλ™

μ „μžμ‹ λ¬Έμ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ„œμšΈAIμž¬λ‹¨μ΄ μ–΄λ₯΄μ‹ λ“€μ˜ λ””μ§€ν„Έ λ¬Έν•΄λ ₯ ν–₯상을 μœ„ν•œ AI(Artificial Intelligence)Β·λ””μ§€ν„Έ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μΈ ‘μ–΄λ””λ‚˜μ§€μ›λ‹¨’을 본격적으둜 μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 고령측의 정보 격차 ν•΄μ†Œμ™€ λ””μ§€ν„Έ μ‚¬νšŒ 적응을 λ•λŠ” 이 사업은 AI(인곡지λŠ₯) ν™œμš© κ΅μœ‘μ„ 톡해 λ…Έλ…„μΈ΅μ˜ μ‚Άμ˜ 질 ν–₯상에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€. λ””μ§€ν„Έ 포용 μ‚¬νšŒλ‘œμ˜ μ „ν™˜μ— μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

10. μ–‘μ²œκ΅¬, μ²­λ…„ μ·¨μ—…κ΅μœ‘ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 4개 κ³Όμ • κ΅μœ‘μƒ λͺ¨μ§‘

μ—°ν•©λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ–‘μ²œκ΅¬κ°€ μ§€μ—­ μ²­λ…„λ“€μ˜ 성곡적인 μ‚¬νšŒ μ§„μΆœμ„ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 4개 κ³Όμ •μ˜ μ·¨μ—… ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ κ΅μœ‘μƒμ„ λͺ¨μ§‘ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ‹€μ§ˆμ μΈ 직무 μ—­λŸ‰ 강화와 μ·¨μ—… 성곡λ₯  제고λ₯Ό λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜λ©°, μ²­λ…„ μ‹€μ—… 문제 해결에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. λ§žμΆ€ν˜• κ΅μœ‘μ„ 톡해 μ²­λ…„λ“€μ˜ 경쟁λ ₯을 높이고 지속적인 μ‚¬νšŒ ν™œλ™μ„ 지원할 λ°©μΉ¨μž…λ‹ˆλ‹€.


였늘 μ£Όμš” ꡐ윑 μ†Œμ‹λ“€μ€ μ‚¬νšŒ ꡬ성원 λͺ¨λ‘μ˜ μ„±μž₯κ³Ό λ°œμ „μ„ μœ„ν•œ ꡐ윑의 μ€‘μš”μ„±μ„ λ‹€μ‹œ ν•œλ²ˆ μƒκΈ°μ‹œμΌœ μ€λ‹ˆλ‹€. 각 μ§€μ—­κ³Ό κΈ°κ΄€μ˜ λ§žμΆ€ν˜• ꡐ윑 μ „λž΅μ΄ 우리 μ‚¬νšŒμ˜ 지속 κ°€λŠ₯ν•œ λ°œμ „μ— 긍정적인 영ν–₯을 미치기λ₯Ό κΈ°λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€.

λŒ“κΈ€ 달기

이메일 μ£Όμ†ŒλŠ” κ³΅κ°œλ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•„μˆ˜ ν•„λ“œλŠ” *둜 ν‘œμ‹œλ©λ‹ˆλ‹€

μ΅œμ‹  μ—…λ°μ΄νŠΈ: 2026-04-18 09:09:42
μœ„λ‘œ 슀크둀