[2026-06-15 09:24] πŸ“š ꡐ윑 μš”μ•½

πŸ“š 2026λ…„ 06μ›” 15일 09μ‹œ ꡐ윑 μ£Όμš” λ‰΄μŠ€ λΈŒλ¦¬ν•‘

였늘 ꡐ윑 λΆ„μ•Όμ—μ„œλŠ” ꡐꢌ 보호 및 인곡지λŠ₯(AI) μ‹œλŒ€μ— λŒ€λΉ„ν•œ ꡐ윑 ν˜μ‹  λ°©μ•ˆμ΄ μ£Όμš” ν™”λ‘λ‘œ λ– μ˜¬λžμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—…μ˜ μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„ ꡐ윑 강화와 ν•¨κ»˜ μ§€μ—­ λ§žμΆ€ν˜• 인재 μ–‘μ„± 및 평생 ꡐ윑의 μ€‘μš”μ„±λ„ λΆ€κ°λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ‰λ³€ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒμ— λŒ€μ‘ν•˜κΈ° μœ„ν•œ κ΅μœ‘κ³„μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ λ…Έλ ₯이 μ‘°λͺ…λ©λ‹ˆλ‹€.


1. λ“œλΌλ§ˆ β€˜μ°Έκ΅μœ‘β€™ ν˜„μ‹€νŒ, κ΅μœ‘ν™œλ™λ³΄ν˜Έκ΅­ λ§Œλ“€μžλ‹ˆβ€¦

ν•œκ²¨λ ˆμ— λ”°λ₯΄λ©΄, ꡐꢌ 보호λ₯Ό μœ„ν•œ κ΅μœ‘ν™œλ™λ³΄ν˜Έκ΅­ μ‹ μ„€ λ…Όμ˜κ°€ μ§„ν–‰ 쀑이며 μ΄λŠ” 졜근 ꡐꢌ μΉ¨ν•΄ 문제의 심각성을 λ°˜μ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜„ν–‰ ꡐ원 보호 μ‹œμŠ€ν…œμ˜ ν•œκ³„λ₯Ό κ·Ήλ³΅ν•˜κ³  μ‹€μ§ˆμ μΈ 보호 λŒ€μ±…μ„ λ§ˆλ ¨ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ œλ„ κ°œμ„ μ˜ λͺ©μ†Œλ¦¬κ°€ 컀지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ꡐꢌ 확립을 μœ„ν•œ μ œλ„μ  기반 마련이 μ‹œκΈ‰ν•œ 과제둜 λ– μ˜€λ₯΄κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2. μ˜€μ„μ§„ λŒ€μ „κ΅μœ‘κ° 당선인 “AIμœ΅ν•© λ§žμΆ€ν˜• κ΅μœ‘μΈν”„λΌ ꡬ좕”

λ‰΄μ‹œμŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ˜€μ„μ§„ λŒ€μ „κ΅μœ‘κ° 당선인은 인곡지λŠ₯(AI: Artificial Intelligence) μœ΅ν•© λ§žμΆ€ν˜• ꡐ윑 인프라 ꡬ좕을 톡해 미래 ꡐ윑 ν™˜κ²½μ„ μ‘°μ„±ν•˜κ² λ‹€κ³  λ°ν˜”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 학생 개개인의 μ—­λŸ‰μ„ μ΅œλŒ€ν•œ λ°œνœ˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κ³ , 4μ°¨ μ‚°μ—…ν˜λͺ… μ‹œλŒ€μ— ν•„μš”ν•œ 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ „λž΅μœΌλ‘œ ν’€μ΄λ©λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­ ꡐ윑의 λ””μ§€ν„Έ μ „ν™˜μ„ 가속화할 정책적 λ…Έλ ₯이 κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.

3. μ†Œμ§„κ³΅, ‘μ†Œμƒκ³΅ λ””μ§€ν„Έ νŠΉμ„±ν™”λŒ€ν•™’ μš΄μ˜β€¦AI ν™œμš© λ“± ꡐ윑

μ—°ν•©λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ†Œμƒκ³΅μΈμ‹œμž₯μ§„ν₯곡단(μ†Œμ§„κ³΅)이 ‘μ†Œμƒκ³΅ λ””μ§€ν„Έ νŠΉμ„±ν™”λŒ€ν•™’을 μš΄μ˜ν•˜μ—¬ 인곡지λŠ₯(AI) ν™œμš© ꡐ윑 등을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” λ””μ§€ν„Έ μ „ν™˜ 가속화 μ‹œλŒ€μ— μ†Œμƒκ³΅μΈλ“€μ˜ 경쟁λ ₯ κ°•ν™”λ₯Ό 돕기 μœ„ν•œ μ‹€μ§ˆμ μΈ μ§€μ›μ±…μœΌλ‘œ, AI λ“± μ‹ κΈ°μˆ μ„ ν™œμš©ν•œ 경영 ν˜μ‹ μ„ μœ λ„ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. μ†Œμƒκ³΅μΈ μƒνƒœκ³„μ˜ λ””μ§€ν„Έ μ—­λŸ‰ 강화에 κΈ°μ—¬ν•  μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€.

4. μ •μš©μ§„ 회μž₯κ³Ό μŠ€νƒ€λ²…μŠ€ 직원, μ—­μ‚¬μΈμ‹Β·κ°μˆ˜μ„± ꡐ윑 λ°›λŠ”λ‹€

μ—°ν•©λ‰΄μŠ€ 및 κ΄€λ ¨ μ–Έλ‘  보도에 λ”°λ₯΄λ©΄, 신세계그룹 μ •μš©μ§„ 회μž₯을 λΉ„λ‘―ν•œ μ΄λ§ˆνŠΈμ™€ μŠ€νƒ€λ²…μŠ€ 코리아 μ „ μž„μ§μ›μ΄ 역사 인식 및 μ‚¬νšŒμ  κ°μˆ˜μ„± κ΅μœ‘μ„ μ΄μˆ˜ν•  μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 졜근 λΆˆκ±°μ§„ μ‚¬νšŒμ  λ…Όλž€μ— λŒ€ν•œ μ±…μž„ μ˜μ‹μ„ κ°•ν™”ν•˜κ³ , κΈ°μ—…μ˜ μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„μ„ λ‹€ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 재발 λ°©μ§€ λŒ€μ±…μ˜ μΌν™˜μž…λ‹ˆλ‹€. 전사적 윀리 μ˜μ‹ 함양을 ν†΅ν•œ κΈ°μ—… 이미지 제고 λ…Έλ ₯이 μ£Όλͺ©λ©λ‹ˆλ‹€.

5. 2027λ…„ μ§€μ—­μ˜μ‚¬μ œ μ‹€μ‹œβ€¦β€˜ν‰κ°€Β·κ΅μœ‘κ³Όμ •β€™ μ–΄λ–»κ²Œ

데일리메디에 λ”°λ₯΄λ©΄, 2027λ…„ μ§€μ—­μ˜μ‚¬μ œ μ‹€μ‹œλ₯Ό μ•žλ‘κ³  κ΄€λ ¨ 평가 및 κ΅μœ‘κ³Όμ • 섀계에 λŒ€ν•œ 관심이 λ†’μ•„μ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μ§€μ—­ 의료 λΆˆκ· ν˜• ν•΄μ†Œλ₯Ό λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ μ •μ±…μœΌλ‘œ, μ§€μ—­ νŠΉν™”λœ 의료 인재 양성을 μœ„ν•œ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ˜ μ μ ˆμ„±μ΄ 핡심 쟁점이 될 μ „λ§μž…λ‹ˆλ‹€. 성곡적인 μ§€μ—­μ˜μ‚¬μ œ μ•ˆμ°©μ„ μœ„ν•œ λ©΄λ°€ν•œ μ€€λΉ„κ°€ μš”κ΅¬λ©λ‹ˆλ‹€.

6. μƒμ„±ν˜• AI μ‹œλŒ€, ꡐ윑의 λͺ©ν‘œλ₯Ό 거꾸둜 생각해야 ν•œλ‹€

ν•œκ΅­λŒ€ν•™μ‹ λ¬Έμ˜ μ‹œλ‘ μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μƒμ„±ν˜• 인곡지λŠ₯(AI) μ‹œλŒ€μ—λŠ” 기쑴의 ꡐ윑 λͺ©ν‘œλ₯Ό μž¬κ³ ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ κ΄€μ μ—μ„œ μ ‘κ·Όν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μ§€μ ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•”κΈ° μœ„μ£Ό κ΅μœ‘μ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜ λΉ„νŒμ  사고, μ°½μ˜μ„±, 문제 ν•΄κ²° λŠ₯λ ₯ λ“± AIκ°€ λŒ€μ²΄ν•  수 μ—†λŠ” 인간 고유의 μ—­λŸ‰μ„ ν‚€μš°λŠ” λ°©ν–₯으둜의 μ „ν™˜μ΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 미래 μ‚¬νšŒμ— λΆ€ν•©ν•˜λŠ” ꡐ윑 νŒ¨λŸ¬λ‹€μž„μ˜ 근본적 λ³€ν™”κ°€ λ…Όμ˜λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

7. κ΅μœ‘μ—μ„œ μΌμžλ¦¬κΉŒμ§€β€¦κ°•λ™κ΅¬ β€œ50ν”ŒλŸ¬μŠ€μ„Όν„°, 쀑μž₯λ…„ 일자리 연계 ꡐ윑 μƒμ‹œ 곡λͺ¨β€

문화일보에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ„œμšΈ 강동ꡬ 50ν”ŒλŸ¬μŠ€μ„Όν„°λŠ” 쀑μž₯λ…„μΈ΅μ˜ μž¬μ·¨μ—… 및 μ‚¬νšŒ μ°Έμ—¬λ₯Ό μœ„ν•œ 일자리 연계 κ΅μœ‘μ„ μƒμ‹œ 곡λͺ¨ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” κ³ λ Ήν™” μ‚¬νšŒμ—μ„œ 쀑μž₯λ…„μΈ΅μ˜ κ²½μ œν™œλ™ μœ μ§€μ™€ μ‚Άμ˜ 질 ν–₯상을 μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ§€μ—­μ‚¬νšŒμ˜ 적극적인 λ…Έλ ₯μž…λ‹ˆλ‹€. ν‰μƒκ΅μœ‘μ„ ν†΅ν•œ 고용 μ•ˆμ •μ„± 확보가 μ§€μ—­μ‚¬νšŒ λ°œμ „μ˜ μ€‘μš”ν•œ μΆ•μœΌλ‘œ λΆ€κ°λ©λ‹ˆλ‹€.

8. 성동ꡬ, β€˜μ°Ύμ•„κ°€λŠ” λ””μ§€ν„Έ 성범죄 예방 κ΅μœ‘β€™ μ‹€μ‹œβ€¦β€œμ‚¬λ‘€ 쀑심 λŒ€μ‘λ²• ν›ˆλ ¨β€

문화일보에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ„±λ™κ΅¬λŠ” β€˜μ°Ύμ•„κ°€λŠ” λ””μ§€ν„Έ 성범죄 예방 κ΅μœ‘β€™μ„ μ‹€μ‹œν•˜λ©° 사둀 μ€‘μ‹¬μ˜ μ‹€μ§ˆμ μΈ λŒ€μ‘λ²• ν›ˆλ ¨μ— 쀑점을 λ‘‘λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” λ””μ§€ν„Έ ν™˜κ²½μ—μ„œ μ¦κ°€ν•˜λŠ” 성범죄에 λŒ€ν•œ 경각심을 높이고, ν”Όν•΄ 예방 및 λŒ€μ²˜ λŠ₯λ ₯을 κ°•ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ„ μ œμ  μ‘°μΉ˜μž…λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­ μ‚¬νšŒμ˜ λ””μ§€ν„Έ 윀리 μ˜μ‹ 함양과 μ•ˆμ „ν•œ 온라인 ν™˜κ²½ 쑰성에 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

9. μ§„ν₯원, ARPAν˜• μ‚¬μ—…κ΄€λ¦¬μž μ–‘μ„± ꡐ윑 κ³Όμ • 첫 λ„μž…

νžˆνŠΈλ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ§„ν₯원이 인곡지λŠ₯ 연ꡬ 개발 등에 ν™œμš©λ˜λŠ” ARPA(Advanced Research Projects Agency)ν˜• μ‚¬μ—…κ΄€λ¦¬μž μ–‘μ„± ꡐ윑 과정을 κ΅­λ‚΄ 졜초둜 λ„μž…ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” κ³ μœ„ν—˜-κ³ μ„±κ³Ό 연ꡬ ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ 효율적인 관리 μ—­λŸ‰μ„ κ°•ν™”ν•˜μ—¬ ν˜μ‹ μ μΈ 기술 κ°œλ°œμ„ μ΄‰μ§„ν•˜κΈ° μœ„ν•¨μž…λ‹ˆλ‹€. κ΅­κ°€ 경쟁λ ₯ ν–₯상에 κΈ°μ—¬ν•  μ „λ¬Έ 인λ ₯ μ–‘μ„± μ‹œμŠ€ν…œ ꡬ좕이 μ£Όλͺ©λ©λ‹ˆλ‹€.

10. κ³΅μ •ν•œ 평가, μ„±μž₯ν•˜λŠ” 학생! – λ…Όμ‚°κ³„λ£‘κ΅μœ‘μ§€μ›μ²­, 학생평가 ν˜„μž₯ λ°€μ°© 지원

μΆ©μ²­λ©”μ‹œμ§€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, λ…Όμ‚°κ³„λ£‘κ΅μœ‘μ§€μ›μ²­μ΄ κ³΅μ •ν•˜κ³  학생 μ„±μž₯을 λ•λŠ” 평가λ₯Ό μœ„ν•΄ 학생평가 ν˜„μž₯ λ°€μ°© 지원을 κ°•ν™”ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” λ‹¨μˆœν•œ 점수 μœ„μ£Όμ˜ 평가λ₯Ό λ„˜μ–΄ ν•™μƒμ˜ ν•™μŠ΅ κ³Όμ •κ³Ό λ°œλ‹¬μ„ μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ κ³ λ €ν•˜λŠ” 평가 μ‹œμŠ€ν…œμ„ κ΅¬μΆ•ν•˜λ €λŠ” λ…Έλ ₯의 μΌν™˜μž…λ‹ˆλ‹€. 학생 μ€‘μ‹¬μ˜ 평가 λ¬Έν™” 확산이 κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.


였늘 μ‚΄νŽ΄λ³Έ ꡐ윑 λ‰΄μŠ€λŠ” 미래 μ‚¬νšŒ 변화에 λŒ€ν•œ κ΅μœ‘κ³„μ˜ 적극적인 λŒ€μ‘κ³Ό ν•¨κ»˜, ν˜„μ•ˆ 해결을 μœ„ν•œ 닀각적인 λ…Έλ ₯이 μ§„ν–‰λ˜κ³  μžˆμŒμ„ λ³΄μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ›€μ§μž„μ΄ λ”μš± κ±΄κ°•ν•˜κ³  λ°œμ „μ μΈ ꡐ윑 ν™˜κ²½μ„ μ‘°μ„±ν•˜λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•˜κΈ°λ₯Ό κΈ°λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€.

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μ΅œμ‹  μ—…λ°μ΄νŠΈ: 2026-07-07 09:59:02
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