[2026-08-23 09:00] πŸ“š ꡐ윑 μš”μ•½

πŸ“š 2026λ…„ 08μ›” 23일 09μ‹œ ꡐ윑 μ£Όμš” λ‰΄μŠ€ λΈŒλ¦¬ν•‘

였늘 ꡐ윑 λΆ„μ•Όμ—μ„œλŠ” λΆν•œμ˜ μ „κ΅­ κ΅μ›λŒ€νšŒ 개졜 μ†Œμ‹λΆ€ν„° κ΅­λ‚΄ ꡐ윑 μž¬μ • 개편 λ…Όμ˜, 그리고 λ‹€μ–‘ν•œ μ§€μ—­μ‚¬νšŒ 및 κΈ°μ—…μ˜ 직업 ꡐ윑 및 μ•ˆμ „ ꡐ윑 ν™•λŒ€ μ†Œμ‹κΉŒμ§€ 폭넓은 μ›€μ§μž„μ΄ ν¬μ°©λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 ꡭ제 ν˜‘λ ₯을 ν†΅ν•œ 기술 인재 μ–‘μ„±κ³Ό 인곡지λŠ₯(AI) 기반 λ””μ§€ν„Έ μ—­λŸ‰ κ°•ν™” ꡐ윑이 μ£Όλͺ©λ°›κ³  있으며, μ‚¬νšŒ 변화에 λ”°λ₯Έ ꡐ윑의 μ—­ν•  μž¬μ •λ¦½μ΄ κ°•μ‘°λ˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


1. εŒ—, 제15μ°¨ μ „κ΅­κ΅μ›λŒ€νšŒ 9μ›” 초 ν‰μ–‘μ„œ 개졜…”ꡐ윑 ν˜μ‹ ” ν† μ˜

SPN μ„œμšΈν‰μ–‘λ‰΄μŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, λΆν•œμ΄ 9μ›” 초 ν‰μ–‘μ—μ„œ 제15μ°¨ μ „κ΅­κ΅μ›λŒ€νšŒλ₯Ό κ°œμ΅œν•˜μ—¬ “ꡐ윑 ν˜μ‹ ”을 ν† μ˜ν•  μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€. 이번 λŒ€νšŒλŠ” ꡐ윑 여건 κ°œμ„  및 κ΅μ›μ˜ μ—­ν•  κ°•ν™” λ°©μ•ˆμ„ λͺ¨μƒ‰ν•˜λŠ” μžλ¦¬κ°€ 될 κ²ƒμœΌλ‘œ μ „λ§λ©λ‹ˆλ‹€. 김정은 μ΄λΉ„μ„œ μ§‘κΆŒ 이후 ꡐ윑 λ°œμ „ 정책을 μ§€μ†μ μœΌλ‘œ κ°•μ‘°ν•΄ 온 만큼, κ΄€λ ¨ 뢄야에 λŒ€ν•œ μ€‘μš”ν•œ 지침이 λ‚˜μ˜¬μ§€ μ£Όλͺ©λ©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” λΆν•œμ˜ ꡐ윑 μ •μ±… λ°©ν–₯κ³Ό μš°μ„ μˆœμœ„λ₯Ό μ—Ώλ³Ό 수 μžˆλŠ” μ€‘μš”ν•œ ν–‰μ‚¬λ‘œ ν‰κ°€λ©λ‹ˆλ‹€.


2. K-기술ꡐ윑 유럽 μ˜ν†  λ„“νžŒλ‹€β€¦ λ™μ˜κ³Όν•™λŒ€-헝가리 μ˜€λΆ€λ‹€λŒ€, κΈ€λ‘œλ²Œ 기술인재 μ–‘μ„± λ§žμ†

μ•„μ‹œμ•„κ²½μ œμ— λ”°λ₯΄λ©΄, λ™μ˜κ³Όν•™λŒ€ν•™κ΅κ°€ 헝가리 μ˜€λΆ€λ‹€λŒ€ν•™κ΅μ™€ κΈ€λ‘œλ²Œ 기술인재 양성을 μœ„ν•œ ν˜‘μ•½μ„ μ²΄κ²°ν•˜λ©° K-기술ꡐ윑의 유럽 μ§„μΆœμ„ ν™•λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€. μ–‘ 기관은 곡동 ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 개발, 학생 및 ꡐ원 ꡐλ₯˜ 등을 톡해 4μ°¨ μ‚°μ—…ν˜λͺ… μ‹œλŒ€μ— ν•„μš”ν•œ μ „λ¬Έ 기술 인λ ₯을 μ–‘μ„±ν•  κ³„νšμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” κ΅­λ‚΄ 기술 ꡐ윑의 ꡭ제적 μœ„μƒμ„ 높이고 ν•΄μ™Έ μ·¨μ—… 기회λ₯Ό ν™•μž₯ν•˜λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.


3. λΆ€μ‚°μ‹œ, 가을철 동λ ₯예초기 μ•ˆμ „κ΅μœ‘ μ‹€μ‹œ

λΆ€μ‚°κ²½μ œ 보도에 λ”°λ₯΄λ©΄, λΆ€μ‚°μ‹œκ°€ 가을철 벌초 및 λ†μž‘μ—…μ— λŒ€λΉ„ν•˜μ—¬ 동λ ₯예초기 μ•ˆμ „κ΅μœ‘μ„ μ‹€μ‹œν•©λ‹ˆλ‹€. 이번 κ΅μœ‘μ€ κΈ°κΈ° μ‘°μž‘ λ―Έμˆ™μœΌλ‘œ μΈν•œ μ•ˆμ „μ‚¬κ³ λ₯Ό μ˜ˆλ°©ν•˜κ³  μ˜¬λ°”λ₯Έ μ‚¬μš©λ²•μ„ μˆ™μ§€μ‹œν‚€λŠ” 데 쀑점을 λ‘‘λ‹ˆλ‹€. 농업인 및 일반 μ‹œλ―Όμ˜ μ•ˆμ „ μ˜μ‹μ„ 높이고 사고 λ°œμƒλ₯ μ„ μ€„μ΄λŠ” 데 크게 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.


4. “곡곡기관 μž‘μ•„λΌ”β€¦μ£Όλ‹΄λŒ€ μ΄μžΒ·μžλ…€κ΅μœ‘κΉŒμ§€ 내건 μ§€μžμ²΄λ“€

ν•œκ΅­κ²½μ œμ— λ”°λ₯΄λ©΄, 졜근 μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄λ“€μ΄ 곡곡기관 유치λ₯Ό μœ„ν•΄ μ£Όνƒλ‹΄λ³΄λŒ€μΆœ 이자 지원과 λ”λΆˆμ–΄ μžλ…€ ꡐ윑 κ΄€λ ¨ ν˜œνƒκΉŒμ§€ λ‚΄κ±Έκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 곡곡기관 이전 μ§μ›λ“€μ˜ μ •μ£Ό 여건을 κ°œμ„ ν•˜κ³  μ§€μ—­ λ‚΄ 우수 인재 μœ μΆœμ„ 막기 μœ„ν•œ λ…Έλ ₯의 μΌν™˜μž…λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑 지원이 μ§€μ—­ λ°œμ „μ„ μœ„ν•œ 핡심 μΈμ„Όν‹°λΈŒλ‘œ λΆ€μƒν•˜κ³  μžˆμŒμ„ λ³΄μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€.


5. μ΄μ„ ν˜Έ 박사 “μ „λ…„ μˆ˜μ€€ μœ μ§€λŠ” λ§ˆμ΄λ„ˆμŠ€β€¦κ΅λΆ€κΈˆ μ•ˆμ „μž₯치 ν•„μš””[인터뷰]

λ‰΄μ‹œμŠ€ 보도에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ΄μ„ ν˜Έ λ°•μ‚¬λŠ” ꡐ윑 κ΅λΆ€κΈˆμ΄ μ „λ…„ μˆ˜μ€€μœΌλ‘œ μœ μ§€λ˜λŠ” κ²ƒλ§ŒμœΌλ‘œλŠ” μ‹€μ§ˆμ μΈ λ§ˆμ΄λ„ˆμŠ€ μ„±μž₯이라며 μ•ˆμ „μž₯치 마련의 ν•„μš”μ„±μ„ κ°•μ‘°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 학령인ꡬ κ°μ†Œμ™€ ꡐ윑 ν™˜κ²½ 변화에 λŒ€μ‘ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μž¬μ •μ˜ μœ μ—°μ„±κ³Ό μ•ˆμ •μ  확보가 μ‹œκΈ‰ν•˜λ‹€λŠ” μ§€μ μž…λ‹ˆλ‹€. 미래 ꡐ윑 νˆ¬μžμ™€ 질적 μ„±μž₯을 μœ„ν•œ κ΅λΆ€κΈˆ μ œλ„ κ°œμ„  λ…Όμ˜κ°€ λ”μš± ν™œλ°œν•΄μ§ˆ κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€.


6. μ†‘νŒŒκ΅¬, μ§€μ—­ μ†Œμƒκ³΅μΈ λŒ€μƒ β€˜AI λ””μ§€ν„Έ μ—­λŸ‰κ°•ν™”β€™ ꡐ윑

ν—€λŸ΄λ“œκ²½μ œμ— λ”°λ₯΄λ©΄, μ„œμšΈ μ†‘νŒŒκ΅¬κ°€ μ§€μ—­ μ†Œμƒκ³΅μΈμ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ 인곡지λŠ₯(AI, Artificial Intelligence) 및 λ””μ§€ν„Έ μ—­λŸ‰ κ°•ν™” κ΅μœ‘μ„ μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. 이번 κ΅μœ‘μ€ λ””μ§€ν„Έ μ „ν™˜ μ‹œλŒ€μ— μ†Œμƒκ³΅μΈλ“€μ΄ 경쟁λ ₯을 ν™•λ³΄ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 기회λ₯Ό μ°½μΆœν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•λŠ” 데 λͺ©μ μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ œ 사업에 적용 κ°€λŠ₯ν•œ μ‹€μ§ˆμ μΈ κ΅μœ‘μ„ 톡해 μ§€μ—­ 경제 ν™œμ„±ν™”μ— κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ κΈ°λŒ€λ©λ‹ˆλ‹€.


7. [μ°½κ°„ 27μ£Όλ…„ νŠΉμ§‘-2] μ²­μ†Œλ…„ 도박 β€œμ£Όμž…μ‹μœΌλ‘œ λͺ» 막아”… 예방ꡐ윑 λ―Έλž˜λŠ”?

μ΄μ½”λ…Έλ―Έν†‘λ‰΄μŠ€ 보도에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ²­μ†Œλ…„ 도박 문제 해결을 μœ„ν•œ 예방 ꡐ윑이 μ£Όμž…μ‹ λ°©μ‹μœΌλ‘œλŠ” ν•œκ³„κ°€ μžˆλ‹€λŠ” 뢄석이 λ‚˜μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 전문가듀은 μ²­μ†Œλ…„λ“€μ˜ λˆˆλ†’μ΄μ— 맞좘 μ°Έμ—¬ν˜• ꡐ윑과 μ‹€μ œμ μΈ κ³΅κ°λŒ€ ν˜•μ„±μ„ ν†΅ν•œ 예방 ꡐ윑의 μ€‘μš”μ„±μ„ κ°•μ‘°ν•©λ‹ˆλ‹€. 미래 예방 κ΅μœ‘μ€ λ‹¨μˆœνžˆ μœ„ν—˜μ„±μ„ μ•Œλ¦¬λŠ” 것을 λ„˜μ–΄, μ²­μ†Œλ…„ 슀슀둜 κ±΄κ°•ν•œ μ˜μ‚¬κ²°μ •μ„ 내릴 수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯을 ν‚€μš°λŠ” λ°©ν–₯으둜 λ°œμ „ν•΄μ•Ό ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.


8. μŠ€νƒ€λ²…μŠ€, μ‹œλ‹ˆμ–΄ λ°”λ¦¬μŠ€νƒ€ ꡐ윑 μž¬κ°œβ€¦μΌμžλ¦¬ 지원 ν™•λŒ€

λ‰΄μ‹œμŠ€μ— λ”°λ₯΄λ©΄, μŠ€νƒ€λ²…μŠ€ 코리아가 μ‹œλ‹ˆμ–΄ λ°”λ¦¬μŠ€νƒ€ μ–‘μ„± κ΅μœ‘μ„ μž¬κ°œν•˜λ©° 고령측의 μ‚¬νšŒ μ°Έμ—¬ 및 일자리 지원을 ν™•λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μˆ™λ ¨λœ μ‹œλ‹ˆμ–΄ 인λ ₯μ—κ²Œ μƒˆλ‘œμš΄ 직업 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³ , 컀피 μ‚°μ—…μ˜ 전문성을 λ†’μ΄λŠ” 데 κΈ°μ—¬ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. 기업이 μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„μ„ λ‹€ν•˜κ³  κ³ λ Ήν™” μ‚¬νšŒμ— 적극적으둜 λŒ€μ‘ν•˜λŠ” λͺ¨λ²” μ‚¬λ‘€λ‘œ ν‰κ°€λ©λ‹ˆλ‹€.


9. 100쑰원 규λͺ¨ λ―Έλž˜λŒ€μ‘κΈ°κΈˆ μ‹ μ„€β€¦κ΅μœ‘κ΅λΆ€κΈˆ 55λ…„ λ§Œμ— 개편

λŒ€ν•œκ²½μ œ 보도에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ •λΆ€κ°€ 100쑰원 규λͺ¨μ˜ λ―Έλž˜λŒ€μ‘κΈ°κΈˆ 신섀을 μΆ”μ§„ν•˜λ©° κ΅μœ‘κ΅λΆ€κΈˆμ„ 55λ…„ λ§Œμ— λŒ€ν­ κ°œνŽΈν•  λ°©μΉ¨μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μ €μΆœμ‚°Β·κ³ λ Ήν™”, λ””μ§€ν„Έ μ „ν™˜ λ“± μ‚¬νšŒ ꡬ쑰 변화에 μœ μ—°ν•˜κ²Œ λŒ€μ‘ν•˜κ³  미래 ꡐ윑 μˆ˜μš”λ₯Ό μΆ©μ‘±μ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•œ μž¬μ • 개혁의 μΌν™˜μž…λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑 μž¬μ •μ˜ νš¨μœ¨μ„±μ„ 높이고 μƒˆλ‘œμš΄ ꡐ윑 투자 기회λ₯Ό λ§ˆλ ¨ν•  μ€‘μš”ν•œ λ³€ν™”λ‘œ ν‰κ°€λ©λ‹ˆλ‹€.


10. κ°•μ›κ΅μœ‘μ²­, 직원 λŒ€μƒ λ“œλ‘  κ΅μœ‘Β·λ ˆμ΄μ‹± μ²΄ν—˜ μ§„ν–‰

신아일보에 λ”°λ₯΄λ©΄, κ°•μ›λ„κ΅μœ‘μ²­μ΄ μ§μ›λ“€μ˜ 미래 기술 이해도 증진을 μœ„ν•΄ λ“œλ‘  ꡐ윑과 λ ˆμ΄μ‹± μ²΄ν—˜μ„ μ§„ν–‰ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이번 κ΅μœ‘μ€ μƒˆλ‘œμš΄ κΈ°μˆ μ— λŒ€ν•œ 직무 μ—­λŸ‰μ„ κ°•ν™”ν•˜κ³ , ꡐ윑 ν˜„μž₯에 λ“œλ‘  ν™œμš© λ°©μ•ˆμ„ λͺ¨μƒ‰ν•˜λŠ” 데 λͺ©μ μ„ λ‘μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 4μ°¨ μ‚°μ—…ν˜λͺ… μ‹œλŒ€μ— 발맞좰 곡곡기관 μ§μ›λ“€μ˜ λ””μ§€ν„Έ 및 기술 μ—­λŸ‰ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ λ…Έλ ₯이 지속될 κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€.


였늘 μ£Όμš” ꡐ윑 λ‰΄μŠ€λŠ” κΈ‰λ³€ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒμ— 발맞좰 ꡐ윑의 ν˜•νƒœμ™€ λͺ©ν‘œκ°€ λ‹€λ³€ν™”λ˜κ³  μžˆμŒμ„ λ³΄μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€. 각 주체가 ꡐ윑 ν˜μ‹ μ„ 톡해 미래 인재 μ–‘μ„± 및 μ‚¬νšŒμ  과제 해결에 κΈ°μ—¬ν•˜λ €λŠ” λ…Έλ ₯이 지속될 κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.

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μ΅œμ‹  μ—…λ°μ΄νŠΈ: 2026-09-03 09:01:21
μœ„λ‘œ 슀크둀